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    匯通重工第四個“三年規(guī)劃”如何順應(yīng)時代的發(fā)展

    發(fā)布日期:2020-05-24      瀏覽量:1686

    有效合理的公司規(guī)劃決定這公司今后發(fā)展的大方向與趨勢,廣州市匯通機(jī)械有限公司第四個“三年規(guī)劃”在緊鑼密鼓的籌備中,在各高層領(lǐng)導(dǎo)積極配合下,匯通重工第四個“三年規(guī)劃”的雛形初步呈現(xiàn);明確了匯通重工未來三年的發(fā)展方向。

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    其中廣州市匯通機(jī)械有限公司第四個“三年規(guī)劃”的籌備工作中提到如何加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,全面提升核心競爭力,制度是企業(yè)的核心。規(guī)劃指出要制度建設(shè)與公司未來長效發(fā)展的基本措施,與時俱進(jìn),從實際出發(fā),不斷加強(qiáng)管理系統(tǒng)的導(dǎo)入與培育工作,強(qiáng)化匯通重工領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍的現(xiàn)代化建設(shè),注重培養(yǎng)、培訓(xùn)、培育工作的結(jié)果導(dǎo)向。

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    人才的引進(jìn)與人才的培訓(xùn)能有效促進(jìn)公司發(fā)展,提升企業(yè)綜合水平。匯通機(jī)械在第四個“三年規(guī)劃”中,提到人才培養(yǎng)與人才引進(jìn),需要建立健全人才檔案庫,完善競爭與晉升機(jī)制與職 業(yè)生涯規(guī)劃,樹立正確價值觀與行為道德規(guī)范。

    明確的企業(yè)發(fā)展方向,完善嚴(yán)格的管理制度,廣州市匯通工機(jī)械有限公司在不斷壯大!


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